Минимальная сумма заказа
от 100 000

Отвечаем в первые 7 секунд

10 небанальных и полезных способов использовать мерч для сотрудников

10 июля 2024

Создание корпоративного интернет-магазина с внутренней валютой и организация внутренних клубов по интересам — это только часть того, что может сделать компания, чтобы повысить вовлеченность сотрудников. В современной бизнес-среде, где конкуренция за таланты становится все жестче, компании ищут новые и инновационные способы привлечения и удержания сотрудников. В этом контексте нематериальная мотивация и креативный подход к мерчу играют ключевые роли. Мы собрали способы применения мерча для мотивации вашего персонала и не только.

Мерч на заказ

Нематериальная мотивация сотрудников

Когда кандидаты рассматривают предложения о работе, они обращают внимание не только на уровень заработной платы. Значительную роль играют также дополнительные привилегии и бонусы, которые предоставляет компания. Если организация стремится удержать своих сотрудников исключительно финансовыми стимулами, со временем это перестает быть эффективным.

Постоянное материальное вознаграждение теряет свою мотивационную силу.

Поэтому многие компании начали внедрять различные нематериальные методы мотивации. Самые популярные среди них — мерч и подарки сотрудникам.

Работа с персоналом на удалёнке

Удалённые сотрудники часто чувствуют себя обособленно, что затрудняет адаптацию. Корпоративный мерч становится важным инструментом, который поможет сплотить вашу команду. Например:

  1. Велком паки для новых сотрудников. Стартовые наборы с фирменной символикой, такие как футболки, блокноты и кружки, помогают новым сотрудникам почувствовать заботу и включённость в коллектив.
  2. Поощрения и подарки. Регулярные подарки с корпоративной символикой повышают лояльность и мотивацию, признавая вклад сотрудников и создавая ощущение ценности их труда.
  3. Бальная система вознаграждений. Система, где сотрудники за выполнение задач получают бонусы, за которые можно «купить» что-то из мерч бука, стимулирует продуктивность и вовлечённость.

Идеи для корпоративного мерча может быть множество. Например, IT-компания Tomoru дарит всем своим удалённым специалистам худи.

corporate-id-2400x876.jpg

Корпоративный магазин с валютой в виде бонусов

Одним из методов мотивирования является создание корпоративного магазина, где сотрудники могут использовать заработанные баллы или бонусы. Эта валюта может зарабатываться за разные достижения, участие в мероприятиях или выполнение дополнительных задач. В ассортименте магазина может быть одежда с логотипом. Такой подход не только мотивирует сотрудников, но и способствует развитию корпоративной культуры.

Внутренние клубы по интересам

Организация внутренних клубов по интересам также помогает вовлекать сотрудников и развивать внутренние коммуникации. Такие клубы могут быть посвящены различным хобби и увлечениям сотрудников, что способствует созданию более дружеской и непринужденной атмосферы в коллективе. Что касается мерча, в клубы можно добавить корпоративные подарки с логотипом и другие тематические сувениры.

Привлечение новых кандидатов

Этот способ был придуман в компании «Черкизово». Здесь реализуется множество проектов в разных областях, и для их успешного выполнения требуются новые сотрудники. И вопрос подбора персонала здесь стоит на первом месте. Чтобы привлечь внимание специалистов на тематических мероприятиях, компания внедрила инновационное решение — оцифрованный мерч в виде свитшотов, оснащенных NFC-метками.

Кандидаты могли просто поднести смартфон к метке и перейти на официальный сайт организации, где были представлены все актуальные вакансии. Такой подход не только сделал процесс поиска персонала проще и способствовал большему интересу соискателей к компании, увеличивая количество откликов на вакансии. Этот мерч успешно выполнял две ключевые задачи: привлекал внимание потенциальных сотрудников и предоставлял им всю информацию заранее, что значительно снижало нагрузку на рекрутеров.

Велком пак для здоровья

Маркетинговая активность и брендирование

Продукция с символикой компании значительно способствует усилению маркетинговых усилий. На различных мероприятиях, таких как конференции и выставки, использование брендированных товаров, например, сумок-шопперов или толстовок а также сувениров с логотипом, помогает поддерживать фирменный стиль компании и усиливает её узнаваемость среди участников. Это особенно важно для организаторов, которые добиваются успеха, когда их брендированные товары, например, шопперы с заменяемыми наклейками, содержащими QR-коды, идеально вписываются в концепцию мероприятия и привлекают внимание аудитории. Одной из компаний, активно использующих эту идею стала российская IT-компания Territory.

Адаптация новых сотрудников

Одним из важных аспектов успешной работы компании является адаптация новых сотрудников. Наличие креативного мерча, который сотрудники могут использовать и обмениваться, помогает новичкам быстрее влиться в коллектив и почувствовать себя частью команды. Кроме того, сувениры для сотрудников могут использоваться в процессе обучения, делая его более увлекательным и эффективным.

Усиление HR-бренда компании

Креативный мерч играет важную роль в усилении HR-бренда компании. Он помогает создать положительный имиджработодателя и привлечь внимание потенциальных кандидатов. В условиях высокой конкуренции на рынке труда, компании, предлагающие не только конкурентоспособные зарплаты, но и интересные и необычные бонусы, имеют больше шансов привлечь и удержать талантливых сотрудников.

Дизайн мерча

Обучение персонала

Наличие корпоративного мерча может стать полезным инструментом в процессе обучения. Например, блокноты и ручки с логотипом компании можно использовать на тренингах и семинарах, что создает единое визуальное пространство и помогает сотрудникам лучше сосредоточиться на материале. Тематические предметы, например, футболки с девизом компании или с логотипом какого-либо проекта, могут напомнить сотрудникам о ключевых ценностях и целях, которые они должны учитывать в своей работе.

Раздача мерча также может быть частью программ поощрения и признания. Сотрудники, успешно завершившие определенные курсы обучения или достигшие определенных целей, могут получать мерч в качестве награды. Это не только стимулирует интерес к обучению, но и создает позитивное подкрепление, поощряя сотрудников продолжать развиваться.

Создание непринужденной атмосферы на корпоративных мероприятиях

Корпоративные мероприятия — важная часть жизни любой компании. Они помогают укрепить командный дух, наладить коммуникации между сотрудниками и просто весело провести время. Использование креативного мерча, такого как сменные стикеры или внутренние валюты, может сделать эти мероприятия еще более запоминающимися и интересными.

Таким образом, нематериальная мотивация сотрудников и креативный подход к мерчу являются важными инструментами для привлечения и удержания талантов, повышения вовлеченности и развития корпоративной культуры. Компании, которые внедряют такие методы, имеют больше шансов на успех в условиях высокой конкуренции на рынке труда.

Эти примеры показывают, как различные компании, используя креативные и инновационные подходы, добиваются поставленных целей и создают уникальные условия для своих сотрудников. В конечном итоге, вовлеченные и мотивированные сотрудники — это ключ к успеху любой компании.

Отвечаем в первые 7 секунд
Не нашли подходящий товар?
Отправьте запрос нашим специалистам. Мы отвечаем на все запросы в течении 15 минут
Оставить заявку


Как заказать сувенирную продукцию
с нанесением вашего логотипа или фирменной символики
AvroraStore 15 лет успешно занимается реализацией промопродукции и бизнес-подарков
  • Выберете продукцию либо категорию товаров

    В нашем ассортименте представлено 50 000 наименований бизнес подарков, сувенирной продукции и корпоративной промо-одежды.

    Воспользуйтесь удобным поиском по названию или артикулу, выберете подходящий под ваши задачи товар либо категорию товара.

  • Свяжитесь удобным для вас способом с нашими специалистами

    Напишите в чат, отправьте сообщение по электронной почте, закажите звонок, позвоните по телефону или оформите заказ on-line.

    Мы поможем найти эффективное маркетинговое решение под любые ваши задачи: выбор персонального статусного подарка, подбор промопродукции под строго ограниченный бюджет, заказ крупного тиража или оперативную поставку промопродукции для корпоративных мероприятий.

  • Согласуйте оферту и оригинал макеты. Оплатите счет

    Наши специалисты в течение двух часов подготовят для вас счет-оферту и оригинал-макеты промопродукции с вашим логотипом или фирменной символикой.

    Мы поддерживаем постоянный ассортимент в наличии на складе в России, это гарантирует оперативные поставки сувенирной продукции нашим клиентам.

+7 495 640-07-81
с 10:00 до 18:30 по МСК
Не нашли подходящий товар?
Отправьте запрос нашим специалистам.
Мы отвечаем на все запросы в течение 15 минут
Отправить запрос
Отправьте запрос нашим специалистам.
Мы отвечаем на все запросы в течение 15 минут.
К запросу вы можете прикрепить любые файлы: фото, документы.
Так-же можете прикрепить товары из каталога которые вы просматривали.
Как вас зовут
Ваш телефон
E-mail
E-mail
Ваше сообщение
Загрузить файлы
Каталог
Отвечаем на все письма
Отвечаем в первые 7 секунд